Доступно Junior IT recruiter, 2021. Тариф с поддержкой (Язиля Насибуллина)

Цена:
32900 руб
Взнос:
373 руб
Организатор:
Организатор

Основной список:

1. Организатор 2. Alberta 3. СашаСашаСаша 4. Moon_8 5. Elena1827 6. kotushkakat 7. Tulipa 8. Мираиль 9. Taisana 10. Elama 11. Muffinn 12. Diunova 13. Yana258 14. Poshka 15. Araksi 16. Kitkrot 17. gll2004 18. purpurniy 19. sor Ko 20. Mariayatsee 21. Sav29 22. blya 23. interstep22 24. Romanova2 25. bnl 26. Deizy2022 27. OAF14.09 28. Jaye 29. smoky_mo 30. i_hops 31. Olgalys 32. Мария2111 33. Gorod besov 34. Irinashat 35. marino4ka13_ya 36. Olya-S 37. Наталия3477 38. Holka 39. Фекла Романовна 40. Bridgit 41. Asdira 42. Amoria 43. prostrate20
Купить
  • Описание
  • Отзывы (2)

  1. Junior IT recruiter, 2021. Тариф с поддержкой (Язиля Насибуллина)

    [​IMG]
    ​
    Авторский курс Junior IT recruiter Язили Насибуллиной - 2021
    Курс для всех, кто хочет погрузиться в профессию с полного нуля, перейти в подбор персонала, закрывать IT вакансии без опыта найма специалистов. Ученики окупают курс уже на 2-3 неделю и начинают зарабатывать к концу курса на востребованной онлайн- профессии. Программа курса продумана так, что начинающему рекрутеру будет комфортно входить в сферу и погружаться в детали.

    Кто такой IT-рекрутер
    Рекрутер в сфере IT это тот самый человек, который соединяет IT бизнесы с уникальными талантами, так чтобы обе стороны способствовали росту друг друга. Закрытие каждой вакансии – это соревнование, которое захватывает! Когда в работе сложная вакансия, а других в IT не бывает, то просыпается азарт найти такого человека и закрыть вакансию. И здесь появляется огромная необходимость владеть инструментами сорсинга, понимать и владеть основными терминами в IT, чтобы общаться с кандидатами на одном языке, уметь преподнести информацию «вкусно» и довести кандидата до оффера. IT рекрутеры первыми узнают про передовые технологии, куда движется мир и первыми тестируют новомодные ресурсы и знают не все, но многое про будущие профессии. Типичная неделя IT рекрутера состоит из сбора требований, выстраивания стратегии сорсинга кандидатов, написания продающих писем и вакансий, коммуникации с разработчиками в мессенджерах/соцсетях, по телефону и скайпу, представление кандидата заказчику, согласование процессов, работа с возражениями, двойные продажи и оценка кандидатов. И еще много всего интересного!

    Рекрутеры всегда немного психологи, продажники, конфликтологи, маркетологи, дизайнеры, копирайтеры и даже IT-шники!

    Для кого этот курс?
    • Выпускникам и студентам, кто хочет связать свою карьеру с IT и подбором персонала
    • Начинающим IT рекрутерам, кто хочет ускорить свой рост и вхождение в профессию
    • Опытным менеджерам по персоналу, HR, руководителям отделов подбора персонала, кто хочет перейти в IT сферу или научиться успешно закрывать подобные позиции качественно и быстро
    • Всем кто хочет поменять свою специальность
    • БЛОК 1. Погружение в профессию
    • Урок 1. Введение в курс
    • Урок 2. Навыки рекрутера и как их прокачивать
    • Урок 3. Ресурсы, на которых нужно зарегистрироваться
    • Урок 4. Этапы подбора персонала и воронка кандидатов
    • Урок 5. Процесс рекрутмента на примере Trello и HuntFlow
    • БЛОК 2. IT профессии
    • Урок 6. Типы компаний
    • Урок 7. Этапы разработки продукта/ПО и роли. Основные термины в разработке
    • Урок 8. Уровни разработчиков и профессии в IT
    • Урок 9. Какие бывают Backend разработчики
    • Урок 10. Какие бывают Frontend разработчики
    • Урок 11. Какие бывают Mobile разработчики
    • Урок 12. Экскурс в профессии Devops инженер, QA и тестировщик, разработчик баз данных
    • Урок 13. Data Science профессии
    • БЛОК 3. Коммуникация с заказчиком
    • Урок 14. Основные правила коммуникации с заказчиком
    • Урок 15. Снимаем заявку по вакансии
    • Урок 16. Выстраивание стратегии коммуникации с кандидатом
    • Урок 17. Оценивание конкурентоспособности вакансии. Мониторинг рынка труда
    • БЛОК 4. Коммуникация с кандидатом
    • Урок 18. Основные правила коммуникации с кандидатом
    • Урок 19. Составляем профиль кандидата
    • Урок 20. Телефонное интервью, скрипт
    • Урок 21. Скайп интервью: проверяем soft, hard skills
    • Урок 22. Представление резюме заказчику
    • БЛОК 5. Копирайтинг
    • Урок 23. Описание вакансии для работных сайтов
    • Урок 24. Описание вакансии в письме
    • Урок 25. Основные правила публикации вакансий в соц.сетях
    • БЛОК 6. Сорсинг
    • Урок 26. Поиск кандидатов на работных сайтах HH
    • Урок 27. Поиск кандидатов. На Habr career
    • Урок 28. Поиск кандидатов на Linkedin, Vkontakte, facebook
    • Урок 29. Какие есть еще сайты? Behance, Dribbble, Angel.co, Xing, Github, Stackoverflow
    • Урок 30. Сервисы, облегчающие поиск
    • БОНУСНЫЕ УРОКИ:
    • Бонусный урок. CandyJar: ATS и поисковик разработчиков
    • Бонусный урок. Личный бренд IT рекрутера
    • Инструкция по работе с Trello
    Тариф с поддержкой
     
    Последнее редактирование модератором: 19 фев 2023
    6 ноя 2021
  3. Организатор
    Организатор Организатор складчин
    test: 1
    Уведомляем вас о начале сбора взносов.
    Цена продукта: 32900 руб. Взнос с каждого участника: 373 руб.
    Кол-во участников в основном списке: 2 чел.

    Начало сбора взносов 9 Ноябрь 2021 года
     
    7 ноя 2021
  4. Alberta
    Alberta Активный складчик
    test: 2
    Коллеги, присоединяйтесь, организовали отличные курсы от эксперта с 13-летним опытом!
    Записывайтесь, чтобы успеть в следующий поток.

    Успешный рекрутинг в IT. Тариф - Стандарт (Екатерина Солонченко)

    Сорсинг 2.0
     
    6 дек 2021
(Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы ответить.)